3 PERINGKAT JENIS STAFF DALAM PEKERJAAN

Assalamualaikum....Lama rasanya Izra tak update blog. Hari ni Izra nak kongsi info yang Izra rasa berbaloi untuk kongsi bersama.

Rasanya dah lama Izra dalam persekitaran pekerjaan. Pejam celik rasanya dh 8 tahun Izra dalam dunia pekerjaan ni. Banyak benda yang Izra dapat dari dunia pekerjaan.

OK la Izra nak share some info. Ini adalah berdasarkan pengalaman Izra, ada 3 peringkat  atau 3 jenis staff yang Izra nampak...

1) Orang yang tak tau buat kerja tapi tau kipas (Bodek)
2) Orang yang tau kerja tapi tak dihargai
3) Orang yang boleh bagi duit pada company dan boleh buat kerja.


1) Orang yang tak tau buat kerja tapi tau kipas.

Bagi orang macam ni Izra percaya ramai yang pernah alaminya kan. Kadang-kadang orang lain yang buat kerja tapi orang lain yang dapat nama. Orang macam ni memang banyak. Tahu menumpang hasil dari pekerjaan orang lain.

Bagi Izra orang macam ni memang susah nak dipercaya. Izra banyak jumpa orang macam ni. Dari percakapan memang nampak macam banyak info tapi bila suruh kerja baru kita tau dia boleh buat kerja atau tak. Kadang-kadang bila kita lihat situasi begini, paling kesian adalah orang bawahan. Susah payah untuk buat siapkan kerja tapi hasilnya orang lain yang dapat.

Bagi Izra, pemilik or majikan perlu lebih ambil tahu tentang hal pekerja. Tidak perlu untuk tahu ke semuanya tapi cukuplah mengenal sikap tiap pekerja. Memang sukar untuk kenal lebih-lebih lagi bagi syarikat yang besar.

2) Orang yang tau kerja tapi tak dihargai

Kadang kala kita boleh lihat sebenarnya banyak pekerja yang boleh buat kerja cuma mereka kurang dilihat. Lebih-lebih lagi mereka hanya kerja diperingkat pengurusan. Banyak yang mereka buat sebenarnya untuk selesaikan satu task or kerja. Bukan senang sebenarnya kerja dalam bidang pengurusan. Memang nampak mudah tapi tanpa mereka sesebuah company tidak akan berjaya.
Contohnya seperti bahagian pengurusan, sumbangan mereka terhadap company sebenarnya besar cuma hasilnya tidak nampak seperti bahagian jualan di mana jika dapat satu pembelian maka nampak kejayaan mereka.

Hasil kerja sesetngah orang tidak boleh diukur dengan nombor. Tapi hasil kerja mereka di kira dengan kejayaan sesebuah company. Kesalahan mereka lebih nampak berbanding bahagian lain.

3) Orang yang boleh bagi duit pada company dan boleh buat kerja

Orang jenis ini yang company biasa cari. Mereka sukar untuk melepaskan pekerja jenis ini dan sukar juga untuk diperolehi untuk pekerja jenis ini.

Kebanyakan orang hanya memiliki salah satu sahaja iaitu samada boleh buat kerja atau boleh beri pulangan atau keuntungan pada company.

Semakin moden dunia semakin banyak yang kita boleh lihat. Ada yang baik ada ada yang masih di takuk lama. Banyak juga pekerja yang berpotensi sekarang ni yang boleh kita lihat dengan peredaran masa. Setiap individu bersaing untuk menunjukkan kelebihan masing-masing.

So, kesimpulannya yang Izra boleh katakan di sini adalah jadilah pekerja jenis ke 3 di mana kita mampu berdaya saing di samping memberi faedah kepada company.

MOTIVASI

   

Take step by step.....

  Assalamualaikum...Hari ni Izra nak kongsi cerita tentang Motivasi. Semua orang tau apa itu motivasi. Terdapat pelbagai definasi motivasi. Menurut Muhammad Kamil (2001), motivasi merupakan elemen yang penting dalam menghasilkan pembelajaran yang sempurna. Hal ini kerana motivasi merupakan suatu kaedah pengajaran yang boleh merangsang minat dalam suatu pekerjasaan atau pembelajaran. Weiner (1990), menyatakan motivasi adalah keadaan dalaman seseorang yang membangkitkan, mengarah dan tingkah laku secara berterusan.

  Dalam pekerjaan atau dalam sesuatu institusi, motivasi adalah penting. Ini kerana dengan adanya motivasi yang berterusan akan memberikan kesan yang baik dalam sesuatu institusi. Semuanya adalah kesan atau hasil daripada motivasi. 

Bagaimana untuk memotivasikan individu?

1. How great leaders inspire action!

   Ketua department atau ketua dalam sesuatu bahagian itu sendiri penting. Bagaimana mereka mempengaruhi orang bawahan mereka sendiri. Tidak cukup dengan hanya kata-kata tapi mereka sendiri perlu buktikan dengan tindakan yang mereka akan ambil. Jika mereka hanya bercakap tapi tidak diikutidengan perbuatan yang sewajarnya bagaimana staff bawahan kita akan ikut. Betul tak?

   Contohnya, dalam bahagian jualan. Ketua atau manager beri arahan supaya sentiasa berhubung dengan pelanggan dan sentiasa membina hubungan baik dengan pelanggan tetapi perbuatan atan kelakuan manager tidak seperti itu. Maka bukan senang pekerja bawahan akan mendengar atau ikut nasihat daripada manager. Selain itu juga, Manager ada berjanji akan menolong atau memberi tunjuk ajar pada pekerja bawahan tetapi bila tiba pekerja bawahan mendapat susah dan memerlukan pertolongan dari manager tapi tiada sokongan yang diberikan. Maka secara kesimpulannya manager hanya tahu bercakap sahaja dan tidak menunjukkan tindakan yang sewajarnya atau lebih kepada hanya bercakap kosong sahaja.

2. Jangan takut

   Buangkan perasaan takut dalam diri. Untuk berjaya kita perlu berani untuk ambil risiko. Setiap risiko yang kita ambil akan beri kesan kepada kita. Daripada risiko yang kita ambil akan memberikan kita keyakinan dan keberanian dalam diri untuk mendapat lebih kejayaan. Jika kita tidak berani mengambil risiko, kehidupan kita hanya akan setakat itu sahaja. Tiada kemajuan. Fikirkanlah sampai bila kita nak berada di takuk itu? Jangan hanya hidup si zone selesa sahaja. Beranikan diri untuk naik ke langkah seterusnya. Tidak rugi jika kita mencuba. Sekali jatuh bukan bermakna kita jatuh selama-lamanya. Beranikan diri untuk naik ke tangga seterusnya.

3. Jangan berputus asa

   Jangan putus asa dalam kehidupan. Setiap masalah pasti ada penyelesaiannya. Jadi cari punca masalah yang kita hadapi. Selesaikan dengan bijak. Cari penyelesaiannya. Jika kita berputus asa, hidup kita akan sentiasa berada di takuk lama. Tiada pencapaian dan kita hanya membuang masa kita sedangkan kita boleh selesaikannya dengan mudah dan boleh pergi lebih jauh lagi. Fikirkanlah, lari daripada masalah tidak akan memberi apa-apa faedah.

4. Kerjasama.

   Kerjasama penting dalam sesebuah syarikat. Dengan adanya kerjasama dalam sesebuah pasukan akan memberikan kesan yang lebih baik. Contohnya, latihan yang diberikan daripada ketua kumpulan kepada ahli baru yang menyertainya. Dengan adanya kerjasama setiap ahli, ini akan memberikan motivasi kepada ahli baru untuk menyesuaikan diri dalam pasukan tersebut. Ahli baru tidak akan berasa kekok dan senang untuk menerima latihan. Setiap ahli akan ada fungsi tersendiri. Dengan adanya kerjasama, komunikasi antara ahli juga berjalan lancar dan sesuatu projek akan dapat disiapkan mengikut masa yang ditetapkan dan ini akan memberikan impak positif dalam setiap diri ahli.

5. Orientasi keputusan. 

   Fokuskan minda kita pada kekuatan yang kita miliki. Kekuatan yang dimiliki akan memberi hasil keputusan yang baik. Fikirkan dimanakah kekuatan anda? Senamkan minda anda supaya ingin mengejar keputusan hari ini, esok, lusa, minggu depan, bulan depan dan juga tahun-tahun akan datang. Tiada masa untuk membuang masa!

6. Fikirkan kegagalan membawa kejayaan.

   Tidak semestinya kegagalan akan membawa kegagalan semlama-lamanya. Melalui kegagalan kita boleh perbaiki untuk mendapat kejayaan. Kejayaan bermula daripada kegagalan. Tiada apa yang tidak boleh untuk kita perbaiki. Jadi, fikirkanlah kegagalan adaalah titik permulaan untuk kita peroleh kejayaan.

7. Dedikasi dalam memperbaiki diri.

   Minda yang tidak disuapkan dengan ilmu, akan menjadi lesu dan di takuk lama sahaja. Penuhi minda dengan ilmu-ilmu baru, sama ada dari membaca buku, internet, mempelajari dari mereka yang telah berjaya, serta menghadiri majlis-majlis ilmu.

   Dedikasikan diri anda supaya sering mempelajari kaedah dan teknik baru dalam industri anda. Mereka yang berjaya adalah mereka yang sering membaca dan mengaplikasikan ilmu-ilmu baru.

   Ada juga yang menganggap, kejayaan adalah berdasarkan nasib. Tetapi, selalunya, lebih banyak ilmu yang kita miliki, lebih baik ‘nasib’ yang akan datang kepada kita!

8. Berhenti membandingkan diri kita dengan orang lain.

   Jangan bandingkan diri kita dengan orang lain. Ini kerana akan memberikan fikiran negatif dalam diri kita. Kita akan sentiasa merasa rendah diri. Positifkan diri kita untuk berjaya dalam kehidupan. Usaha untuk lebih berjaya dalam kehidupan. Perbandingan hanya akan memberikan impak negatif dalam diri kita. Untuk berjaya, positifkan diri kita. Jika orang lain boleh berjaya, kenapa tidak kita!

Banyak lagi yang kita boleh buat untuk motivasikan diri kita sebenarnya. Jika Izra nak huraikan setiap satu memang lagi panjang. Jadi Izra cuma akan senaraikan satu-satu.

9. Berhenti merasakan diri paling ketinggalan dari semua segi

10. Jalan membalas pujian dengan ucapan “oh ia takde apa-apa”. Malah terima lah semua pujian dengan ucapan “Terima kasih”. Anda berhak merasakan diri bahawa anda layak untuk pujian tersebut asalkan jangan meninggi diri dan bongkak.

11. Selalu berkata kepada diri, “Saya amat berharga dan bernilai, saya dicintai oleh semua orang dan saya layak untuk mendapat yang terbaik dalam kehidupan”.

12. Selalu mendengar dan membaca kata-kata motivasi dari orang yang telah berjaya.

13. Selalu bergaul dengan orang-orang yang berfikiran positif dan supportif.

14. Buat senarai kejayaan yang telah anda capai pada masa lalu dan lihat senarai tersebut setiap hari. Buat senarai sifat-sifat positif dan bandingkan diri anda. Adakah anda mempunyai sifat-sifat tersebut. Jika belum, UBAH.

15. Lebihkan memberi. Didik sikap memberi berbanding menerima. Tidak semestinya ia berbentuk wang semata-mata. Apa sahaja terutama penglibatan anda dalam masyarakat (usaha, tenaga, masa dll.)

16. Libatkan diri dalam aktiviti yang anda betul-betul minati. Motivasi diri akan meningkat mendadak apabila melakukan perkara-perkara dengan ikhlas kerana minat dan anda akan merasakan diri anda bernilai dan berharga.

17. Menjadi diri anda sendiri. Hidup sebagai diri anda – hidup anda bukan ditentukan oleh orang lain. Anda tidak akan berasa berharga dan tidak hormat pada diri sendiri jika bukan anda yang menentukan jalan hidup yang anda mahukan.

Jadi untuk berjaya banyak yang perlu kita perbaiki. Tidak mustahil untuk kita terus berjaya. Apa yang penting adalah kita sentiasa positifkan diri kita untuk mendapat yang lebih baik.

IMPIAN KU...

Assalamualaikum.... Dah lama saya tak update blog. Hari ni saya nak kongsi satu berita gembira. Akhirnya satu dari impian saya hampir tercapai. Impian ingin memulakan perniagaan restoran. Rasa gembira sangat-sangat. Lepas ni memang akan rasa lagi sibuk.

Lokasi untuk restoran sudah dikenal pasti. Lepas ni bermulalah untuk renovation dan konsep restoran. Harap semuanya akan berjalan lancar.

Sedikit demi sedikit cabaran yang datang dalam hidupku namun saya harus lebih tabah. Semakin banyak cabaran bererti Allah sentiasa sayang pada kita dan sentiasa mengingatkan kita supaya ingat padaNya.

Buat masa ini, ini sahaja yang saya nak share. Nanti bila saya dah start renovation and start restoran, saya kongsi lagi....

HANYA YANG TERBAIK

Assalamualaikum...Izra rasa dah lama Izra tak update blog Izra. Hari ini Izra luangkan masa Izra untuk kongsikan apa yang Izra perolehi.

Hidup ini tak semudah yang kita sangka. Kadang-kadang bila semangat kita ada, semua kerja jadi mudah, tapi bila semangat kita hilang, banyak yang kita perlu lihat. Bila semangat mula goyah, berhenti sebentar dan mula toleh ke belakang sebentar. Fikir apa yang kita telah perolehi dan ambil semangat balik. Bukan mudah untuk bangun bila kia sudah mula untuk jatuh.

Izra sedar semua ini bila semangat Izra mula menurun. Tak mudah untuk bangun sendiri. Kerja bulan ini agak busy dan kadang kala cabaran yang kita lalui jadi sukar bila ada halangan. Lagi-lagi bila pandangan negatif mula menular dalam diri. Semua yang kita nampak adalah salah. Itu racun yang paling mujarab.

Hidup dalam kalangan orang yang berpandangan negatif memang tidak mudah. Masa yang diperlukan tidak banyak untuk jatuh. Semangat kene kuat. Begitu juga dalam pekerjaan. Tidak mudah untuk laluinya.

Bercakap mengenai pekerjaan, stress memang tak dapat dielakkan. Tapi Izra sedar, hanya yang terbaik akan bertahan dalam sesebuah syarikat tidak kira siapa anda. Walaupun anda adalah pekerja pertama sesebuah syarikat, ini tidak bermakna kedudukan anda terjamin. Jangan terlalu selesa. Kadang-kala dikala semangat kita mula turun, hanya diri kita sahaja yang boleh mengubahnya. Memang kita perlukan sokongan orang lain juga tapi kadang kala persepsi yang kita rasa baik sebernaya boleh membunuh kita.

Bukan senang nak survive dalam position anda dan naik ke tangga yang lain. Yang penting adalah semangat dan juga ketabahan kita untuk laluinya. Yang kuat dan tabah akan naik tapi bila kita lemah, kita akan ketinggalan. Ini yang Izra perolehi dalam minggu ini.

Even anda adalah pekerja pertama dalam sesebuah syarikat ini tidak akan menjadikan anda istimewa. Sebanyak mana pengalaman anda kalau anda kalah dari segi psikologi, anda akan berada dibawah. Pandangan negatif boleh membunuh orang lain dan juga diri kita. Sentiasalah berfikiran positif.

Kesimpulannya, Izra nak kongsi adalah pandangan negatif mampu membuat kita down dan akan berada di bawah dan juga kadangkala pendapat orang lain berguna untuk kita dan kadang kala pandang itu juga boleh membunuh kita. So sebelum kita absorb mana-mana pandanga, fikir baik buruk.

"sentiasalah fikir positif, ini akan memberikan anda keyakinan untuk lebih berjaya"

KEBERKATAN

Assalamualaikum....Hari ni Izra nak cerita tentang keberkatan. Bukan apa sebab keberkatan ni penting dalam kehidupan kita. Lagi-lagi sebagai seorang muslim. Manusia kini semakin lalai dalam tindakan mereka. Apa yang penting dalam kehidupan mereka adalah pendapatan mereka sentiasa meningkat.

Pernah tak terfikir adakah gaji yang kita peroleh berkat atau tidak? Jika gaji kita berkat, walaupun jumlah tidak banyak sesungguhnya ia akan mencukupi. Tapi kini Izra tengok semakin tinggi pendapatan semakin tidak mencukupi. Betul tak?

Izra nak share satu cerita berdasarkan cerita benar. Ini mengisahkan tentang seorang pekerja yang bekerja di sebuah syarikat dengan gaji atau pendapatan asas yang rendah. Izra cuma gelarkan sebagai Amri (bukan nama sebenar). Amri seorang pekerja yang baik dan jujur. Pada mulanya Amri bertanya dengan sahabatnya Zali (bukan nama sebenar) tentang jawatan kosong di tempat Zali. Amri amat berminat dengan pekerjaan di tempat Zali. Baginya dia memang berminat bekerja di tempat Zali. Itu adalah impian Amri. Amri juga tidak kisah dengan gaji yang akan diberikan asalkan Amri dapat kerja yang dia minat.

Sebulan kemudian Amri dapat kerja di tempat Zali. Dia amat berterima kasih pada Zali dan dia bekerja bersungguh-sungguh. Namun itu hanya pada permulaan sahaja. Setelah 3 bulan bekerja bersama Zali, Amri mula merungut kepada Zali. Gaji yang dia terima tidak mencukupi tetapi pada masa yang sama prestasi dia meningkat. Syarikat memberi memberi kepercayaan dengan beri kerja luar kepada Amri. Selain itu syarikat beri elaun harian kepada Amri. Gaji pokok tidak bertambah tetapi diberi dengan kelebihan kepada Amri iaitu elaun harian. Setiap sehari Amri bekerja di luar akan diberi RM160 elaun harian. Bayangkan jika gaji Amri sebulan RM2000, elaun harian RM160 sehari, elaun makan sehari RM90 sehari dan elaun telefon sebulan RM300. Berapa pendapatan yang Amri terima dalam sebulan?

Jika AMri bekerja di luar selama sebulan, dalam sebulan berapa yang Amri terima?
Syarikat tidak mengambil kira elaun yang diberikan sebagai pendapatan untuk Amri. Hanya gaji pokok yang ditolak untuk KWSP. Bayangkanlah tidak ke bertuah dan beruntung pada Amri? Tapi kenapa masih merungut?

Kerana tamak dan sifat tidak bersyukur seseorang boleh melemahkan sifat mahmudah. Manusia semakin lalai dan lupa. Amri tidak puas hati dengan syarikat dan bertindak untuk menipu syarikat. Segala perbelanjaan yang boleh claim, Amri akan mark up daripada harga sebenar. Resit hotel di mana setiap kali dia bekerja luar akan ditambah daripada harga sebenar. Semakin lama Amri semakin tamak. Disebabkan amarahnya kepada syarikat dia menjadi semakin tamak. Tak pernah fikir adakah berkat ke tak gaji yang diterima.

Kerja di luar dengan hotel boleh claim tapi Amri buat keputusan sewa rumah dengan kawan sekerja. Masing-masing sepakat untuk claim lebih kepada syarikat. Sewa rumah sebulan hanya RM150 seorang tapi claim dengan syarikar sebanyak RM90 sehari. Bayangkan berapa banyak yang dia telah ambil untung?

Gaji Bersih : RM 1750
Elaun Telefon : RM 300
Elaun Makan : RM90 (30 hari) - RM 2700
Elaun harian kerja luar : RM160 (30hari ) - RM 4800
Hotel : RM90 (30 hari) - RM2700 sedangkan sewa rumah hanya RM150

Jumalah gaji yang diterima ialah - RM 12,250.
Gaji yang sebenarnya ialah RM 9,700.

Bayangkanlah berapa banyak perbezaannya? Terlalu banyak. Berkatkah pendapatan kita? Jangan hanya kerana kita geram dengan syarikat kita lakukan seperti demikian. Bagi Izra itu sama seperti menipu. Amri langsung tidak bersyukur dengan apa yang syarikat telah berikan.

Sebagai manusia dan juga sebagai seorang muslim, kita perlu bersyukur. Tidak perlulah untuk menipu seperti Amri. Jika tidak puas hati kita perlu berbincang. Jangan menipu. Sebab pendapatan yang kita peroleh samalah seperti pendapatan haram. Dapat dari hasil menipu dan bukannya dari hasil yang berkat.

Fikirkanlah dan renung-renungkanlah....

HALAL KE TAK??????????????????????

Hi, hari ni Izra nak share satu situasi semasa Muslim Tour. Untuk muslim memang penting untuk make sure makanan yang dimakan adalah HALAL. So macam mana nak tau makanan tu HALAL ke tak? Ni Izra nak share satu pengalaman di Muslim Tour. Baru-baru ni Izra pergi ke Taiwan untuk trip and yang paling penting pakej yang Izra ambil adalah pakej muslim. Itu penting. So kita akan make sure everything kene dengan hukum ISLAM.

Semasa di Taiwan Izra ada bertemu dengan group Muslim yang lain and cerita ni Izra dapat dari pemerhatian Izra semasa makan di suatu hotel di mana terdapat ahli dari group Muslim tersebut. Rasanya tak perlu untuk Izra nyatakan group tersebut dari mana. Tujuan Izra adalah cuma untuk berkongsi sahaja. Cukuplah sekadar berkongsi info. Sebab bila kita berkata lebih dah jadi seperti kita mengumpat orang tersebut. Tujuan Izra cuma sakadar kongsi info. Jadikan pengajaran untuk diri kita.

Di suatu masa ketika di hotel semasa trip for muslim:

Boy A : Eh u rasa makanan ni halal x?
Boy B : kan tadi tour guide ada inform makanan boleh makan.
Boy A : tapi i tak yakin. I tegok masing-masing ambil makanan ni. Sedap je. I nak juga la....
Boy B : semua orang makan. lagi pun semua sayur-sayuran. Tak ada pun daging.
            Kalau tak yakin jangan makan.
Boy A : I nak la.
Boy B : Ambil je la kalau nak. Kenapa nk ragu-ragu. Kalau ragu-ragu lebih baik jagan ambil.
Boy A : I'm not trust u. I just trust ALLAH. ( kata tanpa fikir perasaan orang lain)
Boy B : (bengang n terus ambil makanan)

Nak tau apa jadi?

Boy A take his food but he takes meals with pork and he think thats HALAL for him and ignore the Boy B opinion....
Tour guide go towards him and tell him thats meals had a pork....

Boy A berlalu tapi masih degan pendapat diri dia. Langsung tak berterima kasih. Malu tapi masih nak menegakkan benang yang basah. Diri salah tapi masih angkuh.

So ape pndapat korag?????
Lain kali apa yang orang cakap dengar betul-betul. Makanan yang tak de pork tak nak pilih. Tak percaya dengan orang lain....

Kalau korang berada semasa kejadian berlaku mesti korang rasa geram. Izra sendiri pun rasa geram dengar Boy A tu cakap. Bukan apa, bagi Izra kita sesama Islam sepatutnya share info. Lagi-lagi bila berkaitan dengan makanan. Bukan senang nak melihat negeri orang. So kene make sure everything OK.

Kesimpulannya, jangan nak berlagak pandai. Hidup ini perlu juga berkongsi ILMU. Kalau kita tak tahu, bertanya. Kalau tak, sesat jalan.....

Renung-renungkan.....

" Jangan malu untuk bertanya andai tak tahu.... Jangan bodoh sombong untuk mengetahui sesuatu"

KRAFTANGAN

Hai...assalamualaikum....Dah lama Izra tak update blog Izra. Izra busy dengan kerja. Maklumlah dah akhir tahun. Memang meletihkan tapi Izra masih boleh lagi enjoy life Izra.

Hari ni Izra nak share tentang hobi Izra. Izra suka buat kraftangn. Bila ada masa lapang dan mood biasanya Izra akan layan hobi Izra.  Kadang-kadang hobi akan bawa kepada tambahan pendapatan kan. Terpulang pada kita samada rajin atau tak. Bagi diri Izra, ia memang boleh membawa pendapatan tambahan.

Tapi Izra tak lah serajin orang lain. Izra cuma buat bila Izra ada masa dan mood. Izra kerja ikut mood. Bila Izra ada mood, maka cepatlah tapi bila ada dateline lagi best. Semakin kecil dateline semakin rancak kerja....

Hobi Izra adalah menjahit kraftangan. Izra mula dengan design keychain n hanphone keychain dari kain felt. Pada permulaan ianya hanyalah merupakan percubaan je. Saja nak cuba. Tapi lama-lam jadi bisness pula. Dari keychain kepada bantal kain felt pula. Then now kepada pencil case dan hanphone bag.


Semua itu cuma satu hobi. Bagi Izra memang dapat menambahkan kreativiti kita. Memang seronok. Biasanya Izra akan ikut pada design customer.

So kesimpulannya, hobi itu dapat menenagkan diri kita. Selain itu, boleh juga tambah pendapatan dan juga daya kreativiti kita.